Концепцията за социалния капитал може да бъде анализирана от две гледни точки: счетоводство и социология . Като счетоводен период, акционерният капитал е стойността на активите или парите, които партньорите съдействат на дадено дружество без право на връщане.

По този начин акционерният капитал (регистриран в счетоводно записване) предоставя на партньорите различни права според тяхното участие и представлява гаранция срещу трети страни. Това е стабилна цифра, въпреки че негативните резултати могат да доведат до фалит и след това компанията вече ще разполага с необходимите ресурси за изпълнение на задълженията си към трети страни.

Важно е в това отношение да се установи също, че съществува и така нареченият минимален социален капитал. Термин, който трябва да се определи за този капитал, който трябва да поддържа поне всяко дружество. Важно е да се подчертае, че това ще бъде едно или друго в зависимост от вида на дружеството, което означава, че едно дружество с ограничена отговорност трябва да има минимален социален капитал много по-висок от този на дружество с ограничена отговорност.

В друг смисъл, социалният капитал е пасив (дълг) на компанията срещу партньорите. За да се промени този принос, трябва да се спазват редица правни процедури. Може да се направи разграничение между понятията за социален капитал, социални активи (общите активи и пасиви на дружеството) и нетните активи (ефективната разлика между активите и пасивите).

В допълнение към всичко по-горе трябва да вземем предвид, че в рамките на една компания може да се осъществи разширяването на социалния капитал. Това се постига чрез различни действия или ситуации, като например парични вноски, непарични вноски, трансформиране на обезщетения или резерви, както и компенсация на кредити срещу обществото.

По същия начин е възможно също така дадена компания да пострада от намаляването на своя социален капитал. В този случай обстоятелствата, които могат да доведат до това събитие, са възстановяването на вноски, увеличаването на законния резерв, опрощаването на пасивните дивиденти или с ясната цел за премахване на загубите.

Последният факт се решава да бъде осъществен с намерението да се постигне възстановяване на съществуващия баланс между това, което е капитал и нетната стойност. Следователно, тази компенсация на загубите може да бъде постигната или чрез намаляване на счетоводното измерение на дружеството, или чрез ползите от обществото.

За социологията социалният капитал прави възможно сътрудничеството между две страни . Понятието не означава непременно нещо положително, тъй като контактите между хората могат да доведат до негативни събития (като например мафиотските общества).

С други думи, социалният капитал предполага социалността на една човешка група, с аспектите, които позволяват сътрудничество и нейното използване. Социолозите подчертават, че социалният капитал се състои от социални мрежи, взаимно доверие и ефективни норми, три понятия, които не са лесни за определяне и които могат да варират в зависимост от концепцията на анализатора.