Първото нещо, което ще направим, за да знаете значението на термина конкурентоспособност, е да откриете неговия етимологичен произход. В този случай можем да покажем, че това е дума, която произтича от латинския език, тъй като е резултат от сумата от няколко компонента на този език:
- Префиксът "com-", което означава "заедно".
- Глаголът "petere", който е синоним на "атака".
- Суфиксът "-dad", който се използва за обозначаване на качеството.

Въз основа на горното можем да посочим, че конкурентоспособността означава „относително качество за борба за постигане на цел“.

Конкурентоспособността се нарича способност да се конкурира : оспори господството на нещо, конкурира се, за да остане с това, което другите или други също възнамеряват да постигнат. Идеята за конкурентоспособност се отнася до наличието на необходимия капацитет за справяне с конкурентите .

Концепцията често се използва в икономическата и търговската област. Компаниите или конкурентните страни са тези, които благодарение на управлението на ресурсите могат да получат предимства пред останалите и по този начин да получат пазарен дял.

Много фактори влияят на конкурентоспособността на една компания. Сред най-важните са равнището на заплатите и цените на вложените ресурси и установената връзка между качеството и цената на продукта.

Според теорията, компания, която изплаща заплати според доходите си, получава достъп до входове на удобни цени и предлага качествен продукт, като се съобразява с цената му, ще бъде конкурентоспособна. От друга страна, този, който плаща високи заплати, купува скъпи суровини и продава продукти с ниско съотношение качество-цена, не е конкурентен.

Тези идеи обикновено се прехвърлят в страни . Въпреки това, според начина на администриране на тези променливи може да предизвика сериозни социални проблеми. Да предположим, че едно правителство, за да направи своята нация по-конкурентоспособна, насърчава намаляването на заплатите. Това решение може да доведе до това, че много работници нямат необходимия доход, за да посрещнат нуждите си. Поради това повишаването на конкурентоспособността предполага влошаване на качеството на живот .

В рамките на работата е често срещано, че има конкуренция между различните работници, за да бъде призната и дори да бъде повишена. Особено важно е обаче ръководителите на компаниите да не се колебаят да насърчават конкурентоспособността, която е здравословна и непродуктивна. Това е нещо, което можете да направите чрез мерки като тези:
- Лидерът или отговорникът трябва да заложи да признае и похвали всеки един от служителите в онези аспекти, които са успели да подчертаят.
- Важно е да бъде ясно, че съществуват ограничения за конкурентоспособността. Това означава, че не всичко върви за постигане на някои цели.
- Не по-малко важен е фактът, че конкурентоспособността на сътрудничеството също трябва да бъде насърчавана. Това означава, че служителите трябва да са наясно с всеки един и да имат нещо положително, което, обединявайки се с качествата на другите, може да направи солиден и голям проект. Става дума за насърчаване на чувството на екипа.

В областта на спорта конкурентоспособността е свързана с възможностите на отбор или спортист да победят всеки опонент. Например: "С оттеглянето на капитана си загубихме конкурентоспособност", "Нашият екип още веднъж показа своята конкурентоспособност в края на турнето с шест спечелени мача и само две загубени" .