Преди да пристъпи към установяване на смисъла на термина бонус, е важно да се знае неговия етимологичен произход. В този случай можем да кажем, че това е дума, която произтича от латински. По-конкретно, това е резултат от сумата от следните диференцирани части:
-Прилагателното "бонус", което е синоним на "добро".
- Глаголът "facere", който може да се преведе като "да се направи".
- Суфиксът "-cion", който е еквивалентен на "действие и ефект".

То се нарича бонус към акта и бонус резултат : дайте на някого отстъпка от сума, която трябва да бъде платена, или увеличение на сума, която трябва да бъде начислена. Също така се говори за бонус, когато дадена позиция се урежда в кредитната сметка.

Например: "Общинското правителство обяви, че данъкоплатците, които плащат данъка върху недвижимите имоти преди 10 март, ще имат бонус от 10%", "В нашия магазин пенсионерите се радват на бонус от 20% върху общата стойност на тяхната покупка. ", " Собственикът на компанията ни даде бонус за Търговския ден на служителя . "

Затова бонусът може да бъде отстъпка, която се прилага към нещо, което трябва да се плати . Да предположим, че една компания за мобилни телефони (клетъчна) предлага основно плащане от 200 песос на месец . Като промоция обаче, компанията предоставя 10% бонус на студенти, които наемат такъв абонамент. Това означава, че учениците заплащат по 180 песос на месец, тъй като са намалени с 20 песос (бонус от 10% от 200 песос от общия абонамент ).

Терминът „бонус“ придобива голямо значение по това време в рамките на сектора на самостоятелно заетите в Испания. По-конкретно, с новия закон за самостоятелно заетите лица, който е бил извършен, са определени различни бонуси за тези, сред които са и някои от тях:
- Фиксирана ставка от 1 година. Това означава, че през първите дванадесет месеца като самостоятелно заети само трябва да плащат такса от 50 евро на месец, а не 275 евро, тъй като плащат всички самостоятелно заети лица месечно.
-Самостоятелно заетите лица за майчинство, бащинство, осиновяване, кърмене или риск по време на бременност могат да ползват бонус от 100% от месечната си такса за този период.
Самостоятелно заетите лица с увреждания над 33%, както и тези, които са били жертви на тероризъм или насилие на пола, също ще могат да се ползват от тази фиксирана ставка от 50 евро през първата година. Разбира се, те могат да се възползват и от 50% от квотата за самостоятелно заети лица през следващите четири години.

Тя се нарича също бонус към бонус или награда, която се добавя по специален начин към възнаграждение. Правителството на една страна може да даде 25% бонус на държавните служители, за да им помогне да смекчат ефекта от инфлацията. Това означава, че държавният работник, който обикновено таксува 1000 долара на месец, ще получи за този период само $ 1, 250 благодарение на този бонус.