Произхождащо от латинското наименование jubilatio, думата „ пенсиониране“ се отнася до резултата от пенсионирането (спиране на работа поради възраст, достъп до пенсия). Концепцията също така ви позволява да назовете плащането, което човек получава, когато се пенсионират.

Пенсионирането определя, че човек вече не е физически или психически способен да продължи да върши работата, която са вършили дотогава.

Пенсионирането може да бъде от обикновен тип, когато лицето престане да работи за достигане на възрастта, определена от закона за посочения ефект; или извънредно, когато той трябва внезапно да се откаже от работа поради причини, свързани с основна причина, инциденти, увреждания и др. И в двата случая е необходима административна процедура, за да се постигне съгласие относно условията за прекратяване на труда и да се изчисли стойността на сумата, която лицето ще събере като пенсия за осигурителен стаж.

Например: "Остават само две години за пенсиониране", "Президентът обяви увеличение на минималното пенсиониране", "Все още не съм получил пенсия този месец" .

Следователно пенсионирането е деноминация на административна процедура, чрез която лицето в трудова дейност спира да работи и става пасивен субект. За да достигне до пенсиониране, субектът трябва да достигне определена възраст, определена от закона. В повечето страни пенсионната възраст е около 65 години .

Спирането на работата, разбира се, кара индивида да спре да получава доход. Следователно държавата предоставя доход на пенсионера, така че той да може да бъде запазен. Споменатият наем, който също е известен като пенсиониране, се запазва до смъртта на лицето.

Пенсионирането е право и е установено и регулирано от социалното осигуряване на всяка страна. Състои се от издаването на месечни пари на хората, които са достигнали определена възраст или са се пенсионирали по други причини. Държавата отговаря за изплащането на тази сума и тя се запазва, докато лицето умре. Що се отнася до размера на пенсията, получена от пенсионера, това се определя по различни изчисления според страната и действащото законодателство.

Във всяка страна, както вече казахме, съществуващите закони около пенсионирането са разнообразни. В някои от тях минималната възраст, на която трябва да се ползва това право, е 67 години (с изключение на лицата с увреждания и достъп до пенсия, независимо от възрастта им); Тази възраст обикновено се отнася до работата, която се извършва, в случай на работни места, където физическото натоварване е крайно или опасно, това ограничение обикновено се намалява. В някои законодателства обаче на работниците е разрешено да се пенсионират преди тази възраст, ако са цитирали прогнозната сума пари. Всички тези въпроси са установени със закон и всеки гражданин има право да ги знае, като се обръща към съответния офис по местоживеене.

Свързани понятия

Предсрочно пенсиониране се случва, когато лице, което има определена възраст и е направило определена сума на вноски и преди определени медицински причини, се пенсионира, като става пенсионер, който осигурява вноски, като напуска работния свят преди установената от закона възраст за пенсиониране.

Концепцията за ранно пенсиониране, въпреки че много я объркват с ранно пенсиониране, включва различни неща. Това е не-легален термин (отдясно, ранно пенсионер е безработно лице, което не търси работа); това е лице, което е постигнало споразумение с дружеството, за което работи, чрез което се съгласява да прекрати трудовото правоотношение. В това споразумение дружеството се съгласява да плати определен процент от нормалната заплата като компенсация и на свой ред да разговаря със социалното осигуряване, за да получи относително пенсиониране от момента на прекратяване на работата.

Накрая, частичното пенсиониране е ранно пенсиониране, в което участниците намаляват работното си време. Пенсията, която пенсионните такси представляват, е процент от заплатата, която той продължава да получава за частичната си работа. Когато този човек достигне възрастта да се пенсионира, той / тя има достъп до обикновен пенсиониране.

И накрая, трябва да се отбележи, че средствата, които позволяват пенсионни плащания, идват от активни работници (които за тази цел се приспадат от процента на заплатата им). Това означава, че настоящите работници плащат днешните пенсионери и че същите тези работници ще бъдат пенсионерите на утрешния ден.