Етимологията на ретроактивния термин ни води до латинския retroactum, който от своя страна идва от ретроагрета : да се направи нещо назад . Концепцията се използва като прилагателно, за да се опише какво има въздействие върху въпрос, който вече се е случил .

Задълбочавайки се още в етимологичния си произход, можем да определим, че той е резултат от сумата от няколко ясно разграничени латински части:
- Префиксът "ретро", което означава "назад".
- Думата "actus", която може да бъде преведена като "извършена".
- Суфиксът "-ivo", който се използва за обозначаване на активна или пасивна връзка.

Ретроактивността (тоест, със задна дата) често се появява в областта на правото . Правният акт има обратно действие, когато може да се приложи към минали действия . По този начин, от санкцията на закон, който е с обратна сила, събитията, случили се в миналото, могат да бъдат съдени, когато този закон все още не съществува.

Следва да се отбележи, че в наказателното право е налице принципът за забрана на обратното действие . Този критерий се запазва, така че дадено лице не може да бъде наказано за действие, което, когато е извършено, не е забранено със закон . Във всеки случай, когато новият закон е обезщетение за обвиняемия, обвинен или осъден, може да се приложи обратно действие.

Да вземем случая на човек, осъден за престъпление, което една година по-късно се отменя с нов закон със задна дата. Тъй като този закон действа върху минали събития, субектът, който е бил осъден, може да се възползва от него и присъдата му е безрезултатна.

По същия начин не можем да пренебрегнем така нареченото ретроактивно плащане, което е плащането на разликата между сумата, платена на работника, и сумата, която действително би трябвало да бъде платена. С други думи, заплащането на сума на работника или служителя за работа, която той е извършил, и което е било платено за сума, по-ниска от съответната.

Този вид плащане, което по принцип е включено в списъка на заплатите по понятието за просрочени плащания, възниква като право по различни причини и причини, сред които са следните:
- за определени условия на труд не се прилагат, тъй като може да се приеме, че в съгласието на едно дружество е установено, че заплатата на служителите ще се увеличава с процент всяка година и всъщност не е настъпила.
-Кои са актуализациите в установените заплати чрез това, което са колективни споразумения.
- Тъй като са открили провали с различна типология в условията на труд или договора на въпросния работник.
- Тъй като работодателят взема решение за установяване на плащане с обратна сила като увеличение на заплатите, като признание за направеното усилие.

Повишаването на заплащането може също да бъде с обратна сила. Да предположим, че през месец март правителството обявява увеличение на заплатите с 15% за всички държавни служители, като това увеличение има обратна сила спрямо януари. Това означава, че към вече събраните заплати между януари и март се прилага увеличение от 15% към тях, което държавата трябва да плати.