Управлението на думите се използва за обозначаване на групата от висококвалифицирани служители, които отговарят за управлението и управлението на делата на една компания . Понятието също така позволява да се отнесе към позицията на генералния мениджър (или мениджър ) на компанията, която изпълнява различни функции: координира вътрешните ресурси, представлява компанията пред трети лица и контролира целите и задачите.

Съществуват различни видове управление: наследствено управление, където основните позиции и най-високите позиции са в ръцете на собствениците на компанията; политическо управление, където ръководните длъжности се възлагат въз основа на принадлежност и политически връзки; и управление чрез цели, където усилията са насочени към обща цел.

Предполага се, че ръководството е отговорно за успеха или провала на даден бизнес. Това е звеното на компанията, което гарантира, че членовете на групата подчиняват индивидуалните си желания за постигане на общите цели . За тази цел ръководството трябва да осигури капацитет за лидерство, лидерство и координация.

Мениджърът обикновено изпълнява четири едновременни функции: планирането (планът се изгражда с необходимите средства за постигане на целите), организацията (определя се как ще се изготвят разработените планове за планиране), ръководството ( което е свързано с мотивация, лидерство и изпълнение) и контрол (неговата цел е да измерва, по качествен и количествен начин, изпълнението на плановете и техния успех).