Дефиниция роля на плащане

Ролята на плащане е концепция, която се използва в няколко страни като синоним на заплатите . Това е номиналната връзка на хората, които в определена зависимост или офис получават заплата и знак, за да оправдаят, че са го получили.

Роля на плащане

Следователно ролята на плащанията е рекордът, че една компания се опитва да уточни плащанията и отстъпките, които трябва да прави всеки месец за своите служители. Обикновено се записват две колони: от една страна се споменават различните понятия, които съставляват дохода на работника (заплата, комисионни и т.н.), а от друга страна се посочват отстъпки (пенсионни вноски, социална работа, възможни аванси).

Освен тази роля на общите плащания, всеки работник има своята роля на индивидуални плащания . В този случай документът, който се отпечатва в два екземпляра, описва парите, които накрая получава служителят. По този начин работникът подписва платежна роля като доказателство, че е получил парите, оставяйки този документ за компанията. Другата роля на платеца остава от самия работник.

Като общо правило всяка отделна роля на плащане има ясно структурирана структура, която се основава на следните елементи:
Основна заплата, която сама по себе си е месечно възнаграждение, получавано от съответния служител от това, което е установено със закон или от споразумението, постигнато с работодателя.
-Commissions. Те обикновено се появяват, като правило, в ролите на работниците и служителите в търговската сфера и това са процентите, които получават, въз основа на продажбите, които са направили.
-Series. Този раздел включва сумите, които служителите получават за въпроси като награди, годишнини ...
- Допълнителни часове, които са допълнителните часове работа, които служителите са извършили извън обичайния си график.

Въпреки това, ако се задълбочим в определянето на този вид платежна роля, можем да установим, че тя може да включва и други не по-малко важни данни, като години на служба, почивни дни, стимули ...

Важно е да се има предвид, че ролята на плащанията е счетоводен документ от голямо значение за всички дружества . Без този регистър дружеството няма да разчита на подробности за приходите и удръжките на всеки служител и следователно няма да разполага с необходимата информация, за да продължи счетоводната регистрация на различните понятия, които съставляват възнагражденията на работниците.

По същия начин не можем да пренебрегнем факта, че предвид важността на платежните роли и които изискват сложна разработка, много компании решават да наемат консултанти или други агенции, които да поемат тази работа. Но не само това, има и други компании, които го правят сами, но чрез конкретен отдел, където служителите продължават да използват специфични компютърни програми, които значително улесняват тази задача.

Препоръчано