Терминът социално управление може да определи, че етимологично той се формира от думи, които идват от латински. Така, на първо място, имаме понятието мениджмънт, което произтича от управлението, което е резултат от сумата на gestus, което означава "факт", и суфикс - tio, който може да се преведе като "действие и ефект".

На второ място е социалната дума, която от своя страна произхожда от латинската дума socius, която е еквивалентна на "партньор".

Социалното управление е определено като изграждане на различни пространства за социално взаимодействие . Това е процес, който се провежда в конкретна общност и се основава на колективно, непрекъснато и открито учене за проектиране и изпълнение на проекти, насочени към социалните нужди и проблеми .

Социалното управление включва диалог между различни участници като правителства, компании, граждански организации и граждани.

В този смисъл е необходимо да се подчертае фактът, че този тип управление, поради действията, които то предполага и осъществява, го свързва с други области като право, образование, социална работа, социология, Антропология и дори социална психология.

Всичко това води до необходимостта от позоваване на поредица от въпроси, които също работят като синоним на социалното управление, или които наистина се превръщат в незаменими елементи от него, така че да могат да се изпълняват успешно. Такъв би бил случаят с това, което е известно като самоуправление, развитие на общността или управление на общността.

Според Института за технологични и висши изследвания на Запада (ITESO), социалното управление е цялостен процес на действия и вземане на решения, който включва от подхода, изучаването и разбирането на даден проблем, до проектирането и изпълнението на предложения.

Процесът изисква съвместно и непрекъснато учене за социалните групи, което им позволява да влияят върху проектирането на публичните политики. Накратко, това е изграждането на пространство на социални отношения и връзки на институционалните отношения, което се постига чрез набор от действия.

По този начин социалното управление се конституира като канал, чрез който общността действа с предприемачески дух, за да насърчава социалната промяна . За нейния успех е необходимо да се засилят връзките в общността и да се работи за възстановяване на културната идентичност и колективните ценности на въпросното общество .

Субектът, който има капацитет за координация и преговори както в рамките на собствената си организация, така и извън него, е известен като социален мениджър .

В допълнение към всичко това не можем да пренебрегнем факта, че в Навара съществува организация, която се нарича Група за социално управление. Това е център, в който, наред с други въпроси, той е ангажиран с обучение на хората, така че те да могат да предприемат, на работното или лично ниво, най-добрата възможна грижа за тези, които са в ситуация на зависимост.