Концепцията за подценяване идва от подценяване . Този глагол се отнася до приписване на нещо или някой на стойност, по-малка от действително притежаваната . Следователно подценяването е малко ценно по отношение на неговите качества, възможности или характеристики.

Например: "Мартинес е играч, подценен от поддръжниците на клуба", "Ролята на този лидер по време на революцията винаги е била подценявана от историците", "Правителството трябва да осигури повече подкрепа на общинския театър, в момента е подценен . "

Актът на оценяване се състои в изчисляване или разпознаване на стойността (заслуга, добродетел, полезност) на индивид, обект, ситуация и т.н. Когато се приеме или даде стойност, по-ниска от реалната, на целта или на която мнозинството възприема, въпросният елемент е подценен.

Нека видим случая с латиноамерикански футболист, който триумфира в голяма европейска лига. Този нападател е отбелязал двадесет гола в сезона: обаче техническият директор на националния отбор на страната му не го взема предвид при обажданията си. Консултирана от журналистите за положението на този играч, треньорът минимизира значението му, като казва, че той все още трябва да се подобрява и че трябва да добави опит. Като се има предвид тази ситуация, много хора твърдят, че това е играч, подценен от треньора, тъй като треньорът не признава постиженията, които постига.

Служител, от друга страна, може да се почувства подценен в работата си, ако шефът му не му позволи да се издигне, никога не му дава увеличение и никога не го поздравява за изпълнението му. За работника той заслужава по-голямо признание.