От гръцката психо- ( "душа", "умствена дейност" ) и -логия ( "проучване" ), психологията е наука, отговорна за изучаването на психичните процеси в трите му измерения: когнитивна, поведенческа и афективна .

Докато, от друга страна, индустриалната дума откриваме с това, че има свой етимологичен произход на латински. По-специално, тя се състои от сумата от три части: префиксът indu - който е еквивалентен на "вътре", глаголът struo, който може да се определи като "измисли или конструира" и суфиксът - ia, който е показателен за качеството.

С течение на времето психологията се разделя на различни клонове и специализации. Научната психология, например, е тази, която се стреми да измерва психиката по количествен начин и да установи връзки между психологическото и физическото.

Социалната психология (изследва как психологическите процеси определят начина, по който обществото работи и как социалните процеси влияят на човешката психология), образователна психология (анализира човешкото обучение), спортна психология (отговорна за поведението по време на дейност) спорта), психологията на развитието (поведенчески промени във времето), детската психология ( детско поведение) и правната психология (психологически феномени, които засягат правното поведение) са други отрасли.

Промишлената психология, от друга страна, е дисциплината, която отговаря за подбора, обучението и надзора на работниците за подобряване на ефективността на работа. Тази специализация, следователно, анализира човешкото поведение в областта на промишлеността и бизнеса.

В самата промишлена психология обаче намираме няколко клона, които имат за предмет на изследване и работа различни въпроси, но също толкова важни на работното място. По-специално, има психология на подбора на персонала, така наречената организационна психология и накрая ергопсихологията. Последното е това, което се върти около дизайна на мебели за офиси и фирми, които отчитат нуждите и възможностите на самия работник.

За да изпълнят задачите си, индустриалната психология има склонност да разделя хората според това дали те са работници, администратори или потребители. По този начин можете да обърнете внимание на особеностите на тяхното поведение в съответствие с целта, която имат в търговския свят .

Има много въпроси, които обикновено се изучават в областта на индустриалната психология. Така например ние откриваме аспекти като анализ на работата, адаптиране на работата на работника и обратното, т.е. приспособяването на работника към неговата работа.

За да може да се изучават тези три области, е необходимо, следователно, професионалистите от този вид психология да имат също толкова фундаментални стълбове на своите задачи, колкото и отношението, поведението, посоката на надзора, мотивацията, психологически проблеми, които обикновено възникват в индустрията или гореспоменатия професионален подбор.

Индустриалната психология се появява след Втората световна война, за да се грижи за благосъстоянието на работното място и да изучава мотивацията и междуличностните отношения в рамките на организациите.