Преди да влезем изцяло в дефиницията на произволния термин, е необходимо да знаем какъв е неговият етимологичен произход. В този случай можем да установим, че това е дума, която произтича от латински, точно от "арбирария", която е резултат от сумата на следните части:
- Префиксът "ad-", който може да се преведе като "към".
- Глаголът "baetere", който е синоним на "go".
- Суфиксът "-ary", който се използва за обозначаване на "относително към".

Това прилагателно квалифицира това, което се прави по прищявка или прищявка, а не по разумни причини или определено от правило.

Например: "Това е произволен провал, който не уважава това, което е установено от закона", "Доволен съм от Даниел: той води компанията по произволен начин и не позволява на другите да вярват", "Това е произволно! Защо решавате вместо да се консултирате с останалите членове на групата? "

Произволът е свързан с авторитаризма . Ако управителят на дадена провинция ръководи своя окръг изключително според съображенията си, без да се консултира с някой съветник и без да слуша съперниците или дори съседите, той може да бъде квалифициран като произволен лидер.

Когато се вземат решения, които не се подчиняват на формални правила или ясни критерии, се говори и за произвол. За да заемат работа в държавата, да цитират случай, обичайно е да се провеждат публични конкурси или покани, които позволяват избора на най-способните, на които ще се плащат парите на данъкоплатците. Ако властите избират служителите по произволен начин, те не обръщат внимание на тези въпроси, а назначават назначенията по желание.

По същия начин не можем да пренебрегнем други употреби на произволния термин, който сега ни заема. Така например е необходимо да се подчертае съществуването на това, което е известно като произволен звук. Това става това, което има особеността, че няма логическа връзка с това, което е предметът, на което тя изразява.

Именно заради тази ситуация, много често, има много дебати за това, което се нарича произвол на езика.

Накрая произволно уволнение се случва, когато едно дружество се освободи от работа без причина. Тези решения позволяват на уволнения работник да се обърне към съда, за да поиска възстановяване на работа или обезщетение. По този начин се избягва или поправя злоупотребата, която може да е извършена от въпросното дружество.

За да се явим пред съдилищата и да поискаме техните права да бъдат признати въз основа на това произволно уволнение, трябва да знаем, че служителят трябва да предприеме поредица от стъпки. По-конкретно, трябва да установите съответното искане и да придружите това от документите, които могат да удостоверят не само договорните отношения, които сте имали с компанията, но и че уволнението е абсолютно произволно.

В този случай можете да използвате от съответния договор до писмото за уволнение чрез всеки друг документ, който считате за подходящ.