Преместването е концепция, която не е включена в речника на Кралската испанска академия ( RAE ). Понятието за местоположение, от друга страна, се споменава като процес и резултат от локализиране (откриване на мястото, където се намира нещо или някой, определянето на място, ограничаване).

И двете офшоринг и преместване имат няколко предимства и недостатъци. Някои от предимствата в предишните параграфи вече бяха споменати и всички изглежда се въртят около икономически въпроси. Но какви могат да бъдат рисковете от преместване на компания и друга държава в търсене на икономии на разходи?

Първо, липсата на контрол . Обичайно е да изпратите един или повече работници от страната на произход и да им дадете управленска позиция в чужбина, за да се гарантира, че училището отговаря на първоначалните изисквания за качество и организация. В допълнение, след преместване, главният офис обикновено извършва посещения на основните си представители в международни офиси.

Въпреки това, без значение колко усилия се отделя на компанията за надзора на различните си места, много е трудно да се поддържа абсолютен ред, особено когато културните и езиковите различия влизат в действие. В зависимост от случая, дори присъствието на официален представител не гарантира добро представяне, защото ако те не говорят регионалния език на много високо ниво, те не могат да го зачитат правилно.

Най-накрая, преместването може да бъде свързано с връщането към местните . Когато стоките се произвеждат, продават и консумират в една и съща страна, вътрешната икономика се подобрява и околната среда се защитава (избягвайки транспорта на дълги разстояния). Не е необичайно цикълът, който кара една компания да започне да работи на местно ниво, да се стреми да се разширява, като получава офиси в чужбина и, накрая, да се върне към централизиране на работата си в страната на произход.