Дефиниция анализ на работата

Анализът на позициите е процедура, която е част от административните задачи на едно дружество и включва определяне на отговорностите и задълженията на работните места .

Анализ на длъжностите

Въз основа на този анализ е възможно да се реши кои хора трябва да бъдат наети, за да заемат длъжностите в зависимост от техния капацитет и опит. Накратко, анализът на длъжностите не е нищо повече от събирането, организирането и оценката на информация, свързана с работата.

Учредяването на фирма или организация, създаването на нови работни места, промяната на структурата и актуализирането на възнагражденията са ситуации, които водят до разработване на анализ на работата.

В други случаи необходимостта от извършване на анализ на позициите произтича от изявленията на самите работници, когато те не са наясно какви конкретни задачи отговарят на тях или когато възникват конфликти на компетентност и власт между служителите.

Чрез извършване на точен анализ на работата администрацията успява да подобри управлението на човешките ресурси, тъй като може да наеме или назначи подходящи работници за всяка длъжност и да определи възнаграждението, което заслужават.

Сред данните, които трябва да бъдат събрани по време на анализа на работата, са дейностите и работните процеси; отговорностите; физическите действия; комуникацията; използваните машини и инструменти; необходимите знания; правилата; и контекста.

Анализ на длъжностите Администраторът на програмата за анализ на работата отговаря за проектирането на моделите за събиране на данни, за проверка на процедурата и за осигуряване на съответствие с графика за изпълнение. Но този процес не може да бъде осъществен без помощта на определени хора с много специфични познания, които не са част от персонала на човешките ресурси, но имат задълбочено разбиране на уменията, необходими за изпълнение на задачите, изпълнявани в компанията.,

В компания, посветена на разработването на софтуер, например, да се определят профилите на необходимите програмисти е идеално да се консултирате с някой, който има много напреднали познания в тази област, особено ако е част от персонала, тъй като в този случай може да се дадат мнения за на личното ниво на работните групи, което също играе важна роля при определянето на профилите.

Наред с постигнатия напредък, който продължава да се осъществява на технологично равнище, очакваните умения на всеки работник в дадена индустрия са се променили през последните десетилетия. От една страна, си струва да се спомене, че до средата на 90-те години на ХХ в. В някои области е било много често едно и също лице да извършва неопределена серия от задачи, за които са необходими много различни умения.

Това е вярно, например, в света на компютърната анимация и продължава да се появява в индустрията на видео игрите, макар и в по-малка степен, отколкото преди няколко години. Липсата на човешки опит в области от това естество принуждава пионерите да предприемат първите си стъпки, без да знаят със сигурност в коя посока се движат. И именно благодарение на безусловния ангажимент на няколко, които бяха готови да пожертват нощи на сън и почивка през почивните дни, малко по малко те пишеха наръчниците, на които се подкрепят настоящите работници.

Когато нуждите на пазара не са известни, не е възможно да се направи анализ на позициите точно, а липсата на яснота във визията на една компания може да бъде фатална. Само в някои изключителни случаи интуицията и решимостта на служителите успяват да компенсират неуспехите на неадекватния процес на подбор.

Препоръчано
  • популярна дефиниция: компост

    компост

    За да се знае значението на термина компост, е необходимо, на първо място, да се открие неговия етимологичен произход. В този случай можем да определим, че той произтича от френския "компост", който от своя страна идва от латинската дума "compostum". Концепцията, според Кралската испанска академия ( RAE ), споменава хумуса, който се получава изкуствено, когато органичните отпадъци се разпадат на горещо. Трябва да се помни, че хумусът е
  • популярна дефиниция: условни възможности

    условни възможности

    Понятието за условен капацитет е свързано с физическото представяне на индивида. Условните възможности са функционални и енергийни качества, развивани като следствие от моторно действие, което се извършва съзнателно. Тези възможности , от своя страна, обуславят развитието на действията. Силата , издръжливостта , гъвкавостта и скоростта са условни възможности. Когато се извършва физическа дейност,
  • популярна дефиниция: предчувствие

    предчувствие

    На латински език се открива етимологичният произход на понятието предчувствие. По-специално, тя произтича от думата "praemonitio", която може да бъде преведена като "предупреждение". Той се формира от три ясно разграничени части: - Префиксът "prae", който е синоним на "преди". - Глаголът "monere
  • популярна дефиниция: миграция

    миграция

    Миграцията се случва, когато една социална група, независимо дали е човек или животно, извършва трансфер от своето място на произход в друго, когато смята, че това ще подобри качеството им на живот. Това предполага установяването на нов живот в различна социална, политическа и икономическа среда и, в случай на животни, различно местообитание , което е по-б
  • популярна дефиниция: люлка

    люлка

    Преди да влезем изцяло в смисъла на понятието swing, ще знаем етимологичния му произход. В този случай можем да установим, че това е дума, която произлиза от гръцкия "колимбан". Идеята за люлка идва от люлеенето: люлеенето, люлеенето. Тя се нарича люлеещо се устройство, което се състои от седалка, завързана чрез
  • популярна дефиниция: данък

    данък

    Думата данък произхожда от латинския термин impositus . Понятието се отнася до данъка, който е установен и се изисква според финансовия капацитет на онези, които не са освободени от плащане. От друга страна, партизаните или терористичните групи обикновено говорят за революционния данък, за да се позове на система , която им позволява д