Понятието „заетост“ се приписва повече от едно значение. От гледна точка може да се разбира като действие и ефект на генериране на работа и предлагане на работни места . Както знаете, назначаването е глагол, който се отнася до задържане на дадено лице (или чрез заявяване на услуга или наемане на определена функция), инвестиране на пари в покупка или просто използване на нещо .

От друга страна, думата се използва за споменаване на професия или търговия . В този смисъл той обикновено се използва като синоним на работата .

В продължение на хиляди години формата, която свързваше хората чрез работа, беше робство . Това е несправедлива ситуация, свързана с имуществото, където работникът е бил роб, който е станал собственост на някой: неговият господар. Собственикът може да използва роба или да го продаде според волята му и, разбира се, подходящ плод на неговата работа.

В началото на деветнадесети век робството губи сила в рамката, отбелязана с напредването на синдикализма и демокрацията .

В момента най-широко използваната форма на заетост в световен мащаб е наемният труд (по отношение на зависимостта). Служителят или работникът сключва договор с работодателя си, който установява стойността, с която ще се продава работната сила и условията, при които ще бъде осигурена работата. Цената на труда е известна като заплата или възнаграждение и може да се изплаща на дневна (дневна заплата ), двуседмична (на всеки две седмици ) или месечна ( заплата ).

В този смисъл трябва да кажем, че глобалната криза, която се случва през последните години, донесе със себе си, че думата, която ни заема, е "в устата" на всички граждани, защото много от тях са тези, които са загубили работата си заради същото Следователно, те са видели необходимостта от използване на различни инструменти за търсене на работа.

Сред тях бихме могли да цитираме писмата за представяне или обичайната автобиография. Повишаването на интернет обаче направи възможно използването на мрежата за намиране на работа. В този конкретен случай, начинът за постигане на тази цел е използването на специфичните работни портали към уебсайтовете на компаниите чрез социалните мрежи.

Някои пространства, в които въпросният кандидат разкрива своите данни, професионален опит и академична квалификация, за да се "продадат" като истински експерт по определена тема. И това е, че социалните мрежи не само действат като "перфектно представяне на промоцията", но и предоставят възможност на въпросното лице да може директно да се свърже с фирми и хора, които могат да осигурят работа.

По този начин сред най-специфичните социални мрежи, професионално казано, намираме Linkedin, Xing или Viadeo. Във всеки един от тях и докато профилът се поддържа актуален, може да се получи работа, с която да се постигне необходимата икономическа стабилност.

Други форми на заетост, които съществуват днес, са самостоятелна заетост (самостоятелна заетост или самостоятелна заетост) и неформална работа в отношения на зависимост (известна също като нерегистрирана или черна работа).