От латинските частици е частично това, което принадлежи или се отнася до част от цялото . Следователно частичното не е общото . Например: "Не трябва да имате частично виждане за реалността, ако искате да управлявате този град", "Пожарникарите съобщиха, че щетите от огъня са частични и не засягат цялата сграда", "Приемането ми беше частично: казах, че се интересувам обвинението, но не обсъждаме икономическите условия .

Следователно частичното прилагателно може да се отнася до това, което не е пълно . Частичното затъмнение в този смисъл не означава, че звездата е напълно скрита, а само част от нея е покрита.

Непълното не се отнася само до физическото, но може да бъде свързано и с временното . Ако футболен репортер коментира, че "Хуан Рамирес Очава е постигнал частично равенство в двайсет минути на второто полувреме", той посочва, че играчът е вкарал гол, който е установил паритета в резултата, но без отбелязване на окончателни цифри, тъй като, когато той вкара, още двайсет и пет минути играха.

Частично, от друга страна, е това или това, което включва или означава пристрастие (липса на неутралитет): "Ще го денонсираме, защото той е частичен съдия, който не може да изпълнява правосъдието", "Рамиро ме помоли за съвет, защото той казва, че съм някой безпристрастен по този въпрос . "

Оценката или проверката на част от предмета, която студентът трябва да преодолее, също получава името на частично: "Не, тази вечер не възнамерявам да напусна, тъй като в понеделник трябва да дам частично", "Мариана взе осем от частта на Психологията. Социално " .

Договор за непълно работно време

Наименованието на договора за работа при непълно работно време е известно на това, в което е договорено, че една от страните, служителят, ще предоставя услуги за определен брой часове дневно, седмично, месечно или годишно, и че това няма да достигне работния ден. съпоставимо пълно работно време, т.е. броя часове, които лице със сходна или сходна работа посвещава на работата си в една и съща компания.

Когато едно дружество няма съпоставим служител на пълен работен ден, тогава работата на пълно работно време се счита за еквивалентна на установената в колективния трудов договор или, в противен случай, до максималния размер, предвиден от закона.

Договорът за работа на непълен работен ден може да бъде сключен за неопределен период от време или със специфична продължителност, при условие че законът позволява този начин на действие, който не се среща в договора за обучение. Договорът за неопределен срок показва, че редица постоянни работни места ще се извършват периодично в рамките на обичайния цикъл на дейност на дадено дружество.

Ето някои от правилата, които характеризират договорите на непълно работно време:

* трябва да бъдат задължително написани, като се използва конкретен модел и трябва да се посочи броят на обичайните часове, които се наемат ежедневно, седмично, месечно или годишно, както и как те ще бъдат разпределени . Важно е да се отбележи, че ако тези изисквания не са изпълнени, договорът ще се счита за пълен работен ден;

* Дневните часове на договор на непълно работно време могат да се извършват както непрекъснато, така и като разделение. В някои случаи прекъсването на работния ден може да се извърши само ако колективен договор не одобри друга организация;

* служител на непълно работно време не може да извършва извънреден труд, въпреки че това е единственото изключение от техните права в сравнение с работника на пълно работно време;

* По никакъв начин договорът за работа на непълен работен ден не може да бъде преобразуван в пълно работно време (или обратно) без изричната воля и приемане от страна на работника.