Концепцията за справедливост е свързана със справедливостта, безпристрастността и социалното равенство . Полът, от друга страна, е клас или тип, който позволява групиране на същества, които имат един или повече общи символи.

Известно е, че равенството между половете защитава равенството на мъжете и жените в контрола и използването на стоките и услугите на обществото . Това предполага премахване на дискриминацията между двата пола и че човекът не е привилегирован във всеки аспект на социалния живот, както беше често преди няколко десетилетия в повечето западни общества.

Ето защо можем да установим, че за да се осъществи гореспоменатото равенство между половете, трябва да се създадат или генерират две конкретни и фундаментални ситуации. От една страна, ще има равни възможности, а от друга - създаването на редица определени условия, за да могат да се използват гореспоменатите възможности.

В този смисъл трябва да подчертаем, че за постигането на гореспоменатата справедливост се правят различни постижения в по-голямата част от секторите на настоящото ни общество. По този начин откриваме например факта, че в Испания има молба за равенство между половете в рамките на политическата сфера.

Затова е интересно да се отбележи, че едно от правителствата, които стриктно спазиха този принцип, беше този, в който Хосе Луис Родригес Сапатеро бе председател, който беше начело на страната от 2004 до 2011 г.

Равенството между половете се състои в стандартизиране на съществуващите възможности за справедливо разпределение между двата пола. Мъжете и жените трябва да имат същите възможности за развитие. Следователно държавата трябва да гарантира, че ресурсите се разпределят симетрично.

Една жена не трябва да получава по-малко от мъж в същата работа. Всяко лице трябва да печели това, което притежава според своите заслуги и не може да бъде облагодетелствано в ущърб на другите. Мъж и жена трябва да получат същото възнаграждение в една и съща работа, която предвижда идентични задължения и отговорности.

Това положение на справедливост трябва да бъде постигнато, без да се пренебрегват характеристиките на пола. Жените например имат право на обширен отпуск по майчинство, докато отпускът по бащинство е по-кратък. В този случай се разглеждат биологични въпроси и се прави положителна дискриминация между двата пола.

В този смисъл е важно да се подчертае, че съществува именно организация с нестопанска цел, която се нарича Гендерно равенство и която функционира фундаментално в Мексико. Това е предприятие, което залага и работи през цялото време, за да постигне равенство между мъжете и жените, докато извършва каквото би било насърчаването на правата на жените.

През 1996 г. е създадена тази гражданска организация, която, наред с други неща, прави предложение за политики, които служат за постигането на тази справедливост, като по този начин дава възможност на жените да участват и да присъстват във всички области на нашето общество.