Искането е поръчка или старание . Терминът, който идва от латински sollicitudo, се отнася до заявката за глагола (питайте, преструвайте се или търсете нещо). Заетостта, от друга страна, е термин с няколко значения, въпреки че в този случай ние се интересуваме от неговото използване за назоваване на професия, работа или търговия.
Понятието за кандидатстване за работа, следователно, е свързано с писмото за контакт, което дадено лице изпраща до фирма с намерение да кандидатства за работа, било защото те наистина искат да работят там, или защото знаят, че имат свободни позиции които отговарят на профила ви.
Например: "Тази сутрин завърших четири кандидатури за работа: надявам се да имам късмет", "Мултинационалните съобщиха, че ще приемат заявления за работа до края на месеца и след това ще затворят шаблона си", "Току-що получих обаждането от студиото: казват, че са одобрили молбата ми заетост “ .
Заявлението за заетост може да бъде спонтанно (когато работникът пише в компанията и прикачва автобиографията си да бъде взета предвид при възникване на вакантно място) или управлявана от самата компания (която проектира стандартен формуляр за заинтересованите лица) го попълнете).
Централният аспект на заявлението за работа е обяснение на интересите на човека (каква е причината за техния контакт) и детайлите от техния опит, знания и умения. Обикновено се препоръчва да се използва формален тон, който точно и недвусмислено изразява намеренията на субекта с неговата кандидатура (да бъде нает за определена длъжност, да изпълнява стаж, да работи на непълно работно време и т.н.).
Няма определен набор от стъпки, които да гарантират успех при кандидатстване за работа, но има някои съвети, които максимизират шансовете на кандидатите. На първо място, от съществено значение е да има ясни цели; Ако не знаем защо искаме да работим в определена компания или заемаме определена позиция, тогава ще бъде много трудно да убедим другата страна да ни даде възможност.
Много пъти сме развълнувани от нуждата да получим доход, но тази причина не трябва да се извиква от покривите по време на интервю за работа; В зависимост от вида работа, за която кандидатстваме, обикновено е за предпочитане да се показва мотивация, чужда на парите, фокусиране върху професионалното и личностно израстване.
За разлика от това, което мнозина мислят, не всички работодатели дават такова значение на университетските степени; Въпреки че много компании ги включват в техните основни изисквания, наистина талантливите и решителни хора често успяват да пресекат тази бариера. Знаейки това, ако сме решени да работим в определена компания, трябва да обърнем внимание изключително на нашите силни страни и да избегнем, че нашите несигурности ще поемат интервютата.
Кандидатстването за работа може да бъде предизвикателство, битка, в която побеждават само онези, които знаят как да станат и продължават до края. Трябва да сме подготвени за всякакви неприятности и неудобни моменти, като здравословни проблеми, които ни пречат да имаме 100% способности, враждебност от тези, които ни интервюират, неприятното време само в деня на първия контакт и потенциалните закъснения на обществените транспортни средства. Но нищо не трябва да ни спре.
И накрая, искреността е много важна, когато се кандидатства за работа, тъй като това ни пречи да поддържаме мрежа от лъжи, които като цяло са склонни да се обърнат срещу нас. Защо да включим в нашата учебна програма професионален опит, който не сме имали? Въпреки че силното търсене ни подтиква да фалшифицираме нашите данни, винаги е за предпочитане да защитаваме нашата истинска траектория, нашите истински способности и да постигнем позицията, която искаме да бъдем автентични.